RESPONSABLE COMPTABLE ET SOCIAL H/F

L’ENTREPRISE : LECAMUS a une activité principale de réparation et construction navales, et une activité secondaire en maintenance portuaire et industrielle. L’entreprise est implantée dans l’enceinte du Grand Port Maritime de La Rochelle avec accès privilégié aux installations portuaires de réparation navale. L’entreprise dispose d’un bureau d’études, d’une équipe de chargés d’affaires & HSE, d’un atelier de 4500m² dédié à la mécanique, l’usinage, la chaudronnerie et la tuyauterie. L’entreprise, en croissance constante, affiche un chiffre d’affaires de 6M€ et dispose d’environ 25 collaborateurs, renforcés par de l’intérim selon le niveau d’activité.

MISSIONS : La mission principale est de gérer l’ensemble des missions comptables de l’entreprise, il/elle lui revient la responsabilité comptable de la société. Quotidiennement, il/elle se consacre à la gestion de la comptabilité générale. Il/elle s’occupe de la stratégie comptable et réalise le suivi de la trésorerie en collaboration étroite avec le dirigeant. La mission secondaire est de réaliser un suivi des dossiers administratifs et sociaux de la société (Exclusion de la gestion de la paie qui est externalisée). Il/elle veille au suivi et la bonne tenue des différents contrats en place et des nouveaux contrats tels que des mises en place de financements, etc. Sur le plan social, il/elle assure la relation avec le cabinet comptable en charge de la paie et des déclarations.

Missions en comptabilité :

• Gère et contrôle quotidiennement la comptabilité générale
• Contrôle la cohérence des documents comptables produits
• Suit et optimise la trésorerie quotidiennement afin de garantir le bon fonctionnement financier de l’entreprise
• Suit le traitement des factures clients, encaissements, relancer les clients, gérer les recouvrements amiables et contentieux, suivi des procédures de redressement et liquidation)
• Suit de traitement des factures fournisseurs et paiements.
• Effectue les déclarations de TVA
• Effectue les déclarations CVAE / IS et K mobiliers et suivi CFE.
• Traite et suit les investissements, immobilisation
• Met en place des tableaux de bord pour le suivi des performances comptables de l’entreprise
• Clôture les comptes annuels pour l’expertise comptable
• Suit les évolutions fiscales et droit des sociétés

Missions en social et administratif :

• Suit la gestion des contrats en place (Contrats d’assurances, véhicules, etc..)
• Consulte et met en place de nouveaux contrats (financement, etc)
• S’occupe du suivi des dossiers de prévoyance sociale et de retraite
• Suit les accords tels que la participation et l’intéressement des salariés
• Assure le suivi administratif des stagiaires (convention, dossiers…)
• Assure la relation avec le cabinet comptable en charge de la paie et des déclarations (Déclarations préalable à l’embauche, contrats de travail, avenants, visites médicales, mutuelles, …)
• Assure les relations avec les instances légales et les organismes de santé pour les diverses déclarations et démarches à effectuer (assurance maladie, mutuelle, prévoyance, médecine du travail, Urssaf, caisses de retraite, Pôle emploi…).
• Participe à l’élaboration des dossiers liés aux obligations de l’entreprise (bilan social, rapport formation égalité hommes/femmes, accords seniors…)
• En coordination avec la responsable de gestion administratif, contrôle les temps de travail du personnel, les congés, les RTT et les absences (maladie, accidents du travail…),
• Réalise une veille juridique sociale